Корпоративная культура – душа предприятия.С момента своего создания компания «Шайр» придает большое значение построению корпоративной культуры, которая неоднократно демонстрировалась и пересматривалась в работе предприятия на протяжении многих лет.13 числа этого месяца руководители отделов и вышестоящие руководители Shire провели конференцию по корпоративной культуре Chengdu Shire в компании и в дальнейшем создали новую корпоративную культуру на основе наследования оригинальной корпоративной культуры и сочетания с ориентацией на развитие компания.
Видение предприятия
Стать самым успешным и успешным поставщиком решений для мировой игровой индустрии.
Корпоративная миссия
Следите за проблемами и потребностями клиентов
Предоставление конкурентоспособных игровых решений
Продолжайте создавать максимальную ценность для клиентов
Корпоративные ценности
Достижения клиентов – клиентоориентированность, продолжать создавать максимальную ценность для клиентов
Ведущие технологии - передовые технологии, передовые процессы, эффективные процессы для предоставления высококачественных продуктов и услуг.
Уважение к талантам – принимайте, развивайте и лелейте таланты.
Работа в команде: победа – это тост, поражение – отчаянное спасение.
Культурная тема
Культура борьбы, культура обучения, культура обслуживания, культура ценностей, культура кризиса.
Обладая 16-летним опытом, Шайр превратился в ведущего мастера игрового искусства в Китае.Однако мы не удовлетворены нынешними достижениями.Путешествие – море звезд, а стопа – шаг за шагом.
Новая корпоративная культура – это важная веха, но также и новая точка отсчета.
Все жители Шира, давайте двигаться к цели «стать глобальной игровой индустрией самым большим чувством достижения и счастья в качестве общего поставщика решений», вместе с мечтой вперед, отплыть!
Время публикации: 10 октября 2021 г.
